| Termín příležitosti od | 24. 10. 2022 |
| Termín příležitosti do | 23. 03. 2023 |
| Pro koho jsou prostředky určeny | Obchodní korporace, NNO, státní podniky. |
Zaměření
Aktivity související se zaváděním age managementu a systémovou prací s lidskými zdroji jakožto jednoho z důležitých faktorů konkurenceschopnosti podniků na trhu v kontextu demografického vývoje v ČR a s tím souvisejícího prodlužování pracovního života. Konkrétně se jedná o aktivity jako age management audit, analýza současného stavu v personálním řízení, zpracování strategií a plánů pro zavádění age managementu ve společnosti, rozvoj personálních strategií s ohledem na potřeby jednotlivých generací na pracovišti, schopnosti a potenciál zaměstnanců, tvorba personálních strategií zaměřených na výchovu nástupců na klíčové pozice, využití nástrojů pro měření pracovní schopnosti a strategií v oblasti lidských zdrojů, zavádění opatření v ergonomii práce a pracovních podmínek, podpora fyzické kondice a péče o zdraví zaměstnanců, ergonomický audit, vzdělávací aktivity z oblasti age managementu související se zvládáním nároků Průmyslu 4.0.
Alokace
300 mil. Kč.